领袖

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首先要先声明，
这里指的领袖不是带领着团队度过重重难关的人，
而只不过是下达命令的人，
不管他是朋友、前辈、上司还是什么都好。

我自认为自己不是一个好领袖，
或者更准确的说，
很多时候我都没有自己的主见，
或是对自己的看法没自信。
所以，
有时候还蛮羡慕那些有领袖风范的人。
在我的观察下，
我发现身边有很多人，
即使你不认识他，
他也总有一种气场能够让你相信他可以在关键时刻做出正确的判断，
而且往往他也的确做得到！

然而，
有些人虽然有着领导能力，
却选择不当领袖。
我的看法是：能者多劳。
由于他们不想多扛起一些额外的责任，
便努力的避开了“能者”的角色。
不管怎样呢，
既然出现了能者想当不能者的情况，
自然而然也会有不能者相当能者的情况，
而这种情况在我身边已经发生了好几次。

也许有些人是有领导的能力，
却不一定是个好领袖。
他们有本事快速地了解事情的发展，
有本事在任何情况下都做出准确无误的判断，
并把事情解决，
但他们做出的判断却无法说服其他人，
又或者他们下的指令无法让人信服。
打个比方，
如果说一名老师是我所谓的领袖的话，
那刚才指的将是给了指令学生却不跟随的老师，
或是学生只因害怕而跟谁指令的老师。

对于这些人，
我有自己的一个称呼方式：
“people who cannot lead but still want to lead”。
也许同一个指令，
换了一个方式，
换了一个执行者，
或是换了一个语气，
只要好好地表达，
常常往对方的角度去思考，
再怎么难以接受的指令都有可能让对方很好的接受。

“领袖如果无法让人信服，那不是领袖，那是支配者。”

共勉之~